崗位

數(shù)量

工作職責(zé)

司機

10-20人

認真完成采購方的派車任務(wù)要求，安全駕駛，做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。（服務(wù)區(qū)域主要為長治、太原兩個地區(qū)）

合計

10-20人

具體需求量按照實際需要確定

四、項目管理和服務(wù)要求 

（1）人員薪酬福利和社會保障主要包括基本工資、績效考核獎,社會保險和其他福利待遇等。勞務(wù)費用為勞務(wù)派遣人員所得,勞務(wù)派遣公司不得克扣,如有調(diào)整,按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）勞務(wù)派遣公司組織勞務(wù)派遣人員進行體檢和上崗知識、安全教育培訓(xùn)。

（3）派遣人員與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系,派遣人員與用工單位不建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣公司按其公司制度管理員工,按勞動法規(guī)定支付員工的工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、意外傷害險、住房公積金等。

（4）勞務(wù)派遣公司不履行合同的或者履行合同不符合約定的,用工單位有權(quán)追究其違約責(zé)任。

（5）勞務(wù)派遣公司有義務(wù)把用工單位和勞務(wù)派遣公司所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知勞務(wù)派遣人員(包括但不限于用工單位、工作崗位、派遣期限等情況),并且作為勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同的其中一項條款。

（6）勞務(wù)派遣公司全面負責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給用工單位備案。

（7）勞務(wù)派遣公司負責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案。

（8）勞務(wù)派遣公司按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到用工單位工作。對于用工單位按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)人員，勞務(wù)派遣公司應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對用工單位的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。

（9）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的,勞務(wù)派遣公司接到用工單位通知后,按相關(guān)保險條例妥善處理,并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。

（10）未盡事宜按照合同約定執(zhí)行。

五、商務(wù)需求

服務(wù)期：2023年6月14日至2026年6月13日。

報價要求：服務(wù)費最高限價為人民幣壹佰元整（￥100.00元）/人/月。

付款方式：按照合同約定支付。

履約擔(dān)保金：無。

違約責(zé)任：按照合同約定。

六、響應(yīng)需求

6.1響應(yīng)文件要求：在響應(yīng)時間內(nèi)遞交單位營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、財務(wù)審計報告、類似項目業(yè)績合同、授權(quán)委托書原件及授權(quán)人身份證復(fù)印件、報價單、“信用中國”或全國企業(yè)信用信息共享平臺未列入失信被執(zhí)行人名單截圖、履約承諾書、項目管理服務(wù)方案。上述文件均需密封處理并加蓋單位公章,響應(yīng)文件封面應(yīng)注明公司名稱、

6.2響應(yīng)文件評審：響應(yīng)時間截止后,采購人將通知遞交有效響應(yīng)文件的供應(yīng)商參加采購項目談判會議,按照經(jīng)談判最低價的原則確定中選供應(yīng)商，未中選者將不再單獨另行通知。

七、采購文件的獲取

7.1時間：2023年05月31日18點00分起至2023年06月05日18點00分 采購人將拒絕接收。

九、響應(yīng)文件開啟時間和地點

時間：2023年06月07日09時00分 邀請所有供應(yīng)商的法定代表人或其委托代理人參加開啟會議，供應(yīng)商未派代表參加開啟會議的，視為默認開啟結(jié)果。

十、